(재)경주문화재단
인권경영 선언문
(재)경주문화재단은 모든 임직원이
지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로서
다음의 인권경영선언문 제정으로
인권경영의 정착과 확산을 위해 노력한다.
  • 하나
    우리는 투명하고 공정하며 청렴하게 업무를 수행한다.
  • 하나
    우리는 세계인권선언 등 국제인권규범을 존중하고 실천하며, 정기적인 인권영향평가를 실시하여 인권점검 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히 반영하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
  • 하나
    우리는 사업 수행 과정에서 발생하는 인권 침해에 대하여 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며 사전 예방을 위해 적극 노력한다.
  • 하나
    우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향, 출신지역, 신체적 조건, 사회경제적 지위와 성적 지향 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
  • 하나
    우리는 노사 상호 존중과 배려의 문화를 확산하고, 인격권, 건강권, 모성보호 및 일‧생활 균형 등 국제노동기준에 따른 우호적 노동환경을 조성한다.
  • 하나
    우리는 근로자에 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.
  • 하나
    우리는 노동조합의 활동을 존중하며, 관련 문제를 논의할 수 있는 환경을 제공한다.
  • 하나
    우리는 강제노동과 아동노동 금지 등 보건, 안전, 근무시간 등과 관련한 모든 노동원칙을 준수한다.
  • 하나
    우리는 사업 수행 시 시민과 예술인, 소비자 모두가 문화생활에 자유롭게 참여하고 예술을 즐길 권리를 보장한다.
  • 하나
    우리는 사업 수행 중 취득한 개인정보 보호를 위해 노력하며, 경영정보의 공개를 통해 이해관계자의 정보 접근권을 최대한 보장한다.